Da, sună ca un titlu de articol dintr-o revistă de popularizare a psihologiei. Dar după o sută de ani de studiu a naturii umane psihologii au învățat câteva lucruri despre noi. Printre altele, care sunt cele mai importante trăsături de personalitate și cum să le identificăm.

Asta este ce vă propun în continuare, căci intenționez să menționez cele mai importante trăsături de personalitate a unei persoane, ca un ghid care să vă folosească în descrierea personalității cuiva, dacă aveți nevoie ori dacă pur și simplu vă plictisiți :)

Ce folosim în acest articol este modelul de evaluare a personalității numit „Cele cinci mari trăsături” (Big five - în limba engleză), care, deși nu este cel mai popular, este considerat de psihologi cel mai precis.

Așadar, urmărind ghidul de mai jos și oferind un răspuns, pe baza cunoașterii nemijlocite a persoanei pe care vreți să o descrieți din punct de vedere al personalității, puteți trage concluzii cu privire la principalele trăsături de personalitate ale respectivei persoane.

Cele cinci mari trăsături de personalitate sunt: extraversiunea, agreabilitatea, conștiinciozitatea, emoționalitatea și deschiderea (la minte). Fiecare dintre aceste cinci mari trăsături sunt definite de alte trăsături, după cum urmează:

1. EXTRAVERSIUNEA

a) Sociabilitatea

Nivelul de sociabilitate al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă este sociabilă, dacă-i place interacțiunea cu ceilalți
- dacă îi place să vorbească atunci când se află într-un grup
- dacă este uneori timid, introvert
- dacă are tendința de a fi tăcut

b) Asertivitatea (vezi aici la ce se referă)
Nivelul de asertivitate al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă este dominant(ă) în relațiile cu ceilalți
- dacă preferă să nu fie la conducere
- dacă acționează ca un lider
- dacă găsește dificil să-i influențeze pe ceilalți

c) Nivelul de energie
Nivelul de energie al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă este plin de energie
- dacă arată entuziasm
- dacă rar se simte incitat / dornic să facă lucruri
- dacă este mai puțin activ(ă) decât alții


2. AGREABILITATEA

a) Compasiunea

Nivelul de compasiune al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă sare în ajutorul celorlalți
- dacă este sau nu egoist în raport cu ceilalți
- dacă simte și arată simpatie față de ceilalți

b) Respectul față de ceilalți
Nivelul de respect al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă îi tratează pe ceilalți cu respect
- dacă este politicos
- dacă nu intră imediat în conflicte verbale cu ceilalți

c) Încrederea
Nivelul de încredere al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă este iertător
- dacă tinde să considere că oamenii sunt buni în general
- dacă nu este suspicios despre intențiile celorlalți


3. CONȘTIINCIOZITATEA

a) Organizarea

Nivelul de organizare al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă are o abordare sistematică a activităților
- dacă păstrează lucrurile în ordine
- dacă curăță după ce face mizerie
- dacă are grijă să lase în ordine un loc străin în care a fost

b) Productivitatea
Nivelul de productivitate al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă este eficient și eficace (dacă duce lucrurile la bun sfârșit)
- dacă este insistent în finalizarea sarcinilor
- dacă se angajează ușor în muncă

c) Responsabilitatea
Nivelul de responsabilitate al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă este de încredere, dacă te poți baza pe el
- dacă dovedește maturitate în gândire și fapte


4. EMOȚIONALITATEA

a) Anxietatea
Nivelul de anxietate al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă este nervos
- dacă are o multitudine de griji
- dacă este speriat de efectele acțiunilor lor ori ale celorlați

b) Depresia
Nivelul de depresie al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă se simte adesea trist
- dacă se simte nesigur
- dacă tinde să fie pesimist la fiecare obstacol

c) Volatilitatea emoțională
Nivelul de volatilitate emoțională al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă își schimbă rapid și impredictibil starea emoțională
- dacă reacționează emoțional ușor la stimuli
- dacă nu reușește să-și țină emoțiile sub control.


5. DESCHIDEREA

a) Curiozitatea intelectuală
Nivelul de curiozitate intelectuală al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- este curios despre multe domenii
- este un gânditor complex
- dacă are interes în idei abstracte
- dacă îi plac discuțiile filozofice, intelectuale

b) Sensibilitatea artistică
Nivelul de sensibilitate artistică al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă este fascinat de artă, muzică sau literatură
- dacă valorizează lucrurile frumoase
- dacă are interese artistice

c) Imaginația creativă
Nivelul de imaginație creativă al unei persoane se stabilește în funcție de următoarele aspecte:
- dacă este inventiv, dacă găsește modalități inteligente de a face lucruri
- dacă este original și vine cu noi idei

Trebuie menționat că o descriere apropiată de realitate este posibilă atunci când persoana analizată este bine cunoscută de cel implicat în evaluare.

Cunoașterea nemijlocită este mult superioară testelor de personalitate administrate unor necunoscuți, unde subiecții pot minți, dând răspunsuri în acord cu modul în care ei consideră că se așteaptă evaluatorii să fie.

Mai este necesar de adăugat că rareori vom întâlni trăsături clare, dominante, în sensul că mulți dintre noi se pot încadra pe anumite trăsături în zona centrală, fiind greu de catalogat, de exemplu, ca fiind în mod evident organizați sau dezorganizați. Contează și contextul în care este pusă persoana; de exemplu, o persoană cu tendința de a fi dezorganizată, dacă va fi înrolată în armată, va fi forțată de împrejurări să fie (mai) organizată.

La ce ajută o astfel de evaluare sistematică a unei persoane, după criteriile expuse mai sus? În primul rând ajută la auto-cunoaștere, pentru cine e interesat. În al doilea rând, cunoașterea celorlalți ajută la alocarea judicioasă de sarcini ori la promovări raționale.

Sigur, o descriere a unei persoane după ghidul de mai sus este destul de aproximativă, bazată pe propriile observații. Dar administrarea unui test de personalitate s-ar putea să surprindă nuanțe ale personalității care pot fi folosite pentru a descrie un anume comportament. În fapt, asta ne-am cam dori, nu? Ca după ce identificăm anumite trăsături de personalitate să putem prezice anumite comportamente viitoare ale celor evaluați. Și aceasta este, desigur, o zonă de  interes pentru psihologi. De exemplu, cei cu un nivel ridicat de emoționalitate și un nivel scăzut de conștiinciozitate au tendința de a avea probleme de sănătate, pentru că aleg mai adesea să fumeze sau să consume droguri. În schimb cei cu un nivel ridicat de deschidere și agreabilitate au tendința de a fi preocupați de problemele de mediu.

De ce am numit articolul „Cum să citești pe cineva în 15 minute”? Pentru că în 15 minute, în cazul în care cunoști o persoană, poți completa datele pentru toate punctele menționate mai sus și poți creiona un profil rapid al acestei persoane.



În completare la acest articol, vă invit să citiți și următoarele articole:
Ce ne motivează în viață? 16 dorințe fundamentale
Contextul - cea mai importantă idee din psihologie

Loading comment... The comment will be refreshed after 00:00.

Fii primul care comentează.

Spune-ne care-i părerea ta...
caractere rămase.
Ești „vizitator” ( Fă-ți un cont! )
ori scrie un comentariu ca „vizitator”

 



Ar fi util dacă ne-ai sprijini cu o donație!
Donează
prin PayPal ori
Patron


Contact
| T&C | © 2021 Scientia.ro